CRIC Association, vient de créer CRIC Entreprise Adaptée, une Entreprise spécifique du milieu ordinaire de travail qui, pour être reconnue comme telle a l'obligation d'employer plus de 80% de travailleurs handicapés dans son effectif de production.

Ce projet générateur de 100 emplois à court terme, pour les personnes en situation de handicap et à efficience réduite est soutenu par l'ensemble des collectivités locales et territoriales et comprends notamment:

• La gestion de la future résidence hôtelière du Cancéropôle,
•  La création d'un atelier de fabrication d'orthèse et de prothèse,
•   Les services à la personne et aux organisations : Cuisine centrale, amphithéatre, résidence de vie, favorisant le retour à l'emploi et le développement économique dans les quartiers sensibles de Toulouse.

Ce projet répond aux priorités de l'axe VI des fonds structurels Européen et s'inscrit au titre des politiques urbaines de la ville de Toulouse.

La loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005 introduit pour la première fois, dans le code de l’Action Sociale et des Familles, une définition du handicap inspirée de la classification internationale du fonctionnement du handicap et de la santé, définie par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) ; « Est prise en compte, l’altération d’une fonction non seulement physique, sectorielle ou mentale mais également psychique, ou de plusieurs d’entres elles (polyhandicap) ».

Les difficultés d'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap, questionnent le principe d'égalité de traitement entre tous les salariés. C'est pour répondre à cette difficulté, que le Centre de Rééducation des Invalides Civils crée CRIC Entreprise Adaptée.